FACTORES DE RETRIBUCIÓN

En la clase vista el dia viernes 13 de Marzo se vieron los factores que afectan la determinacion de la retribucion, y entre los mas vistos fueron 10, de los mas mencionados fue:
1. EL MERCADO DE TRABAJO: que trata de la oferta de mano de obra es escasa a la relacion del capital, tierra y los demas factores de produccion. Es cuando las empresas buscan a los mejores trabajadores y el salario tiende a ser un poco mas elevado que de costumbre.
2. TAMAÑO DE LA EMPRESA: en esta se dice que dependiendo el tamaño de la empresa es el valor de retribucion que se le dara al empleado. Mientras mas grande sea la empresa mayor sera el salario.
3. EFICIENCIA: en esta habla dependiendo del desempeño que el trabajador desempeñe en su trabajo, pues de esto dependera la retribucion que se merece por el trabajo desempeñado
4. PRESIONES SINDICALES: en esta hablan de los sindicatos a los que los trabajadores dependen, pues muchos de los sindicatos estan para velar por los derechos de los trabajadores, es decir, buscan la manera que la retribucion de trabajador sea justa.
5. RESTRICCIONES LEGALES. en esta dice que la empresa debe fijar el sueldo base, pero este debe ser el minimo establecido por la LFDT, pues este salario minimo debe cubrir las necesidades basicas de todo trabajador.
6. PRODUCTIVIDAD: en esta afecta la productividad de la mano de obra, pues de esta depende el pago que se debe proporcionar, de acuerdo a la productividad de cada empleado.

Estos fueron los factores mas mencionados en la clase, y los mas reacionados entre si, pues en todos ellos habla mucho del empeño que realice el trabajador, y en las necesidades que este mismo requiera, asi mismo tambien en otras hablan de las necesidades que la empresa este solicitando.